Shimadzu Seisakusho의 CEO 인 Yamamoto Yasunori는 "Shining Women의 기대를 가속화하기 위해 남성 지도자 협회"(사무국 : 내각 사무소)를 발표했습니다.^*에 참여했습니다. 우리는 전국의 다양한 산업의 남성 지도자와의 네트워크를 심화시키고 남성 평등과 여성의 참여를 촉진하려는 노력을 가속화 할 것입니다.

회사는 비즈니스 활동의 핵심 인 행동 표준 및 사업 계획에서 다양성 홍보를 확립했습니다. 우리는 관리 직책 및 신규 대학원 모집에있는 여성의 비율에 대한 목표를 설정했으며 리더십 교육 및 기타 활동을 적극적으로 구현하고 있습니다. 이 회사는 2015 년에 여성 참여 프로모션 프로젝트를 시작했으며 2021 년에는 다양성 관리 담당 새로운 임원을 설립했으며 인적 자원 부서에 다양성 및 포함 촉진 그룹을 설립했습니다. 2020 년 이래로 개최 된 "Shimadzu Diversity & Inclusion Week"에서, 우리는 전문가들에 의한 무의식적 편견 (무의식적 편견 및 편견)과 같은 강의, 육아 휴가에 대한 남성 직원의 경험에 대한 이야기를 공유하고 직원들이 생각하면서 참여할 수 있도록 노력하는 것과 같은 강의를 통해 그룹 직원들 사이에서 인식을 높이기 위해 노력합니다.

Shimadzu Corporation은 바카라 추천 관리를 계속해서 홍보 할 것이며 국적이나 성별에 구속되지 않고 재능있는 인력을 인수하고 혁신을 통해 새로운 사회적 가치를 창출하는 것을 목표로 할 것입니다.

*"빛나는 여성의 기대를 가속화하는 남성 지도자 협회"

이것은 성 평등과 여성의 성취를 촉진하고 참가자 간 네트워킹을 구축하고 이니셔티브와 문제를 공유함으로써 "행동 선언"에 따라 노력을 촉진하기위한 기업 관리자와 다른 사람들의 수집입니다. 참가자들은 자신의 생각과 이니셔티브를 적극적으로 공유함으로써 남녀 평등과 여성의 성공을 향한 사회적 모멘텀을 촉진하는 데 기여할 것입니다.
현재 기업 관리자, 총재 및 시장을 포함한 약 310 명이이 행사에 참여하고 있습니다. 자세한 내용은 아래 URL 또는 QR 코드를 참조하십시오.

https : //www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html

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