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Kyowa Exio Co, Ltd (본사 : Tokyo, Shibuya-Ku; CEO; CEO : Funahashi Tetsuya)는 카지노와 다른 성적 소수의 평가에 대한 지표를 정의한 것으로 밝혀졌다 자발적 조직에 의해 공식화 된 직장 "Pride와 함께 일하십시오"
우리는 조직의 활성화를 목표로하는 비즈니스 전략으로 다양성과 포용성을 홍보하고 있습니다 이러한 이니셔티브 중 하나로서 우리는 다음과 같이 카지노를 구현하고 있습니다
1 CLEARN 카지노 정책 및 회사 내외부에서 발표
다양성과 포용에 대한 선언에서, 최고 경영진은 성적 취향에 관계없이 다양한 가치를 인식하는 문화를 배양 할 것임이 분명합니다
2 카지노 상담 데스크의 설립
우리는 회사 내부와 외부에서 카지노 상담 데스크를 설립하여 인트라넷에 소개했습니다
3 카지노에 대한 이해를 촉진하기위한 트레이닝 및 기타 구현
인적 자원, 총무 및 법률 업무에 대한 기본 LGBT 교육, 레벨 별 교육 및 회사 뉴스 레터
4 카지노 당사자가 쉽게 작동 할 수있는 환경을 조성합니다
직원 채용 선택을위한 입국 양식에서 성별 열 삭제, 공통 이름 사용 허가, 본사 건물에서 "누구나 화장실"의 리노베이션 등
이러한 노력은 포괄적으로 평가 되었으며이 인증이 달성되었습니다
우리는 카지노 일뿐 만 아니라 성별, 신념, 국적, 장애의 유무, 성적 취향 등에 관계없이 다양한 가치를 인식하고 다양성 및 포용성을 포함한 ESG 이니셔티브를 회사의 지속 가능한 성장을 보장 할 것입니다
[요약]
인증 날짜 : 2020 년 11 월 11 일
인증 내용 : "Pride Indicator 2020"Bronze Award
인증 이유 : 카지노 정책, 상담 책 데스크 설립, 이해 홍보 교육 및 카지노 당사자가 쉽게 작동 할 수있는 환경을 조성하는 명확한 진술
● "Pride Index 2020"
이것은 2016 년 일본에서 처음으로 일본에서 처음으로 자발적인 조직의 카지노 이니셔티브에 대한 평가 지표입니다 자발적 조직의 "Pride와의 작업"은 "회사와 조직의 프레임 워크를 넘어 카지노가 작동하기 쉬운 일본에서 작업장을 만드는 것입니다 표시기는 각 캐릭터 "프라이드"에 맞게 조정 된 5 개의 항목으로 구성됩니다
1 <정책 : 행동 선언>
2 <표현 : 파티 커뮤니티>
3 <영감 : 인식 활동>
4 <개발 : 인력 시스템, 프로그램>
5 <참여/권한 부여 : 사회적 기여/추가 관계 활동>
(참조) "Pride With"웹 사이트https : //workwithpridejp/를 참조하십시오
