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2021년 11월 11일
주식회사 EXIO 그룹(본사: 도쿄도 시부야구, 대표이사 사장: 후나하시 테츠야)이 온 카지노 및 기타 성소수자 관련 활동을 평가하는 지표인 'PRIDE Index 2021'*에서 지난해 브론즈 인증에 이어 실버 인증을 획득했음을 알려드리게 되어 기쁘게 생각합니다 직장 내 온 카지노(이하 온 카지노)라는 자원봉사 단체가 개발한 'Work with Pride'입니다
[우리의 노력]
저희 회사는 조직 활성화를 목표로 하는 경영 전략으로 다양성과 포용성을 장려합니다 우리는 온 카지노 문제와 관련하여 다음과 같은 활동을 추진하고 있습니다
1 온 카지노 관련 정책을 명확히 하고 대내외 공개
최고 경영진은 다양성 및 포용성 선언에서 성적 지향, 성 정체성 등에 관계없이 다양한 가치를 인식하는 문화를 육성한다고 명확히 규정합니다
2성소수자 문제 상담창구 설치
사내외 성소수자 문제 상담창구를 설치하여 인트라넷에 소개하였습니다
3성소수자에 대한 이해 증진을 위한 교육 등 실시
경영진 교육 실시, 인사·총무·법무 등 LGBT 기본 교육 실시, 직급별 교육 및 사내 뉴스레터에서 온 카지노에 대한 설명 포함
"성적 지향에 관한 세계 법률 시스템" 지도를 개발하고 보안 검색을 요청하며 해외 근무자 또는 출장 중인 사람들의 안전을 보장합니다
4 온 카지노가 일하기 쉬운 환경 조성
직원 채용 심사 시 입력 시트에서 성별 필드 삭제, 건강 보험 카드 고려, 통칭 사용 허가, 본사 건물 "누구나 화장실" 개조 등
5 성소수자의 사회적 이해 증진을 위한 대외협력 활동
회사가 속한 산업에 대한 이해를 촉진하기 위한 이니셔티브 개발
이러한 노력은 종합적으로 평가되어 이 인증으로 이어졌습니다
저희 회사에서는 성별, 신념, 국적, 장애, 성적 취향, 성 정체성 등에 관계없이 다양한 가치를 인정하며, 회사의 지속가능한 성장을 위해 다양성과 포용성을 포함한 ESG 이니셔티브를 강화하겠습니다
*“2021년 PRIDE 지수” 정보
직장 내 온 카지노 사람들을 위한 활동에 관해 자원봉사 단체인 "Work with Pride"가 2016년 일본 최초로 제정한 평가 지표입니다 "기업이나 조직의 틀을 넘어 일본에서 온 카지노 사람들이 편한 직장을 만드는 것"을 목적으로 하며, 지수는 "PRIDE"의 각 글자에 해당하는 5개 항목으로 구성되어 있습니다
1<정책: 조치 선언>
2<대표: 당사자 공동체>
3<영감: 인식 활동>
4<개발:인재제도, 프로그램>
5<참여/임파워먼트: 사회공헌/대외관계 활동>
(참조) "work with Pride" 웹사이트:https://workwithpridejp/
[이 문제에 관한 문의]
(주)엑세오그룹 총무부 CSR홍보실
전화: 03-5778-1075 이메일:koho@hqsexeocojp
