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2022년 3월 24일
엑세오 그룹 주식에볼루션 카지노(본사: 도쿄도 시부야구, 사장 겸 CEO: 후나하시 테츠야)는 2022년 3월 22일 경제 산업성과 도쿄 증권 거래소가 공동으로 활발한 활동 추진에 탁월한 상장 기업을 선정하는 2021년 "준나데시코"로 선정되었습니다 여성의 참여
2016년부터 조직 활성화를 위한 경영 전략으로 다양성을 촉진하려는 노력을 인정받아 2019년 나데시코 브랜드, 2020년 세미 나데시코 브랜드로 선정된 데 이어 3년 연속 선정되었습니다
저희 에볼루션 카지노에서는 "Team EXEO"로서 다양한 가치를 인식하는 문화를 육성하고 새로운 가치 창출로 이어지며 개인과 조직의 지속 가능한 성장을 실현한다는 목표로 최고 경영진의 다양성 및 포용성 선언을 발표했습니다
경영진을 포함한 모든 직원의 사고방식을 바꾸기 위한 교육을 실시하는 것 외에도 기존 상식과 고정관념에 얽매이지 않는 유연한 업무 스타일을 실현하기 위해 DX(Digital Transformation)를 통한 생산성 향상에도 노력하고 있습니다 사내외 회의를 온라인으로 진행하고 인감과 종이 사용을 폐지하는 등 재택근무가 확산되고 있다 또한, 근태관리 시스템을 활용하여 일과 삶의 양립에 대한 인식 제고를 위해 노력하고 있으며, 이를 통해 직원들이 육아/간호와 일을 병행할 수 있는 쾌적한 근무 환경을 조성하고 있습니다
여성 직원의 적극적인 참여를 장려하기 위해 여성 직원을 관리직뿐만 아니라 임원, 지점장, 그룹사 감사관 등 주요 직위로 적극적으로 승진시키고 있습니다 제도적으로는 조기복귀지원금 지급, 에볼루션 카지노주도 어린이집, 가사도우미 등 법적 요건을 뛰어넘는 제도를 도입하여 육아와 일을 양립하는 직원들이 적극적으로 활약할 수 있도록 하였습니다 여성 육아휴직 사용률 100%, 육아휴직 후 복귀율 100%, 육아휴직 후 유지율*1 875%라는 높은 수준을 달성했습니다
또한, 각 본사 및 지사에 배치된 ``여성 역량강화 추진관''은 각 사업장과 관련된 의견 교환 및 에볼루션 카지노에 대한 추천 등 활동에 적극적으로 참여하고 있으며, 이는 에볼루션 카지노에 스며들어 있습니다
저희 에볼루션 카지노는 앞으로도 여성의 적극적인 참여를 장려할 뿐만 아니라 성별, 신념, 국적, 장애, 성적 취향, 성 정체성 등에 관계없이 다양한 가치를 인정하며, 에볼루션 카지노의 지속가능한 성장을 위해 다양성과 포용성을 포함한 ESG 이니셔티브를 강화해 나갈 것입니다
*1 육아휴직 후 직원 유지율: 육아휴직 후 직장 복귀 후 12개월 동안 계속 근무하는 직원 비율(7/8)
●“나데시코 브랜드” 및 “세미나데시코”에 대하여
"나데시코 브랜드"는 경제 산업성과 도쿄 증권 거래소의 공동 이니셔티브입니다 2012 회계연도부터 경제 산업성과 도쿄 증권 거래소는 "중장기적 기업 가치 향상"을 우선시하는 투자자에게 매력적인 주식으로 "여성의 적극적인 참여 촉진"에 탁월한 상장 기업을 공동 도입했습니다 용어" 이 제도는 기업에 대한 투자를 촉진하고 각 기업의 노력을 가속화하기 위한 제도이다 '세미나데시코'는 업종을 불문하고 전체 순위 상위 15% 이상의 점수를 받은 기업 중에서 '나데시코 브랜드'로 선정되지 않은 기업을 선정하는 제도다 올해는 나데시코 브랜드에 50개 기업, 세미나데시코 브랜드에 15개 기업이 선정되었습니다
[참조]
●경제산업성 보도자료
2021년 "나데시코 브랜드" 및 "세미나데시코"로 선정
-여성 역량 강화에 탁월한 상장 기업 65개를 선정했습니다! ! -
URL:https://wwwmetigojp/press/2021/03/20220322001/20220322001html
●저희 에볼루션 카지노는 다양성과 포용성을 장려합니다
URL:https://wwwexeocojp/company/sustainability/diversity/
