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2022년 11월 14일
주식회사 EXIO그룹(본사:도쿄도 시부야구, 대표이사 사장:후나하시 테츠야)은 'work with'라는 자원봉사 단체입니다 당사가 제정한 'PRIDE Index 2022'*에서 2020년(브론즈), 2021년(실버)에 이어 실버 인증을 획득하게 되었음을 알려드리게 되어 기쁘게 생각합니다 '프라이드'가 개발한 직장 내 더킹 카지노 및 기타 성소수자(이하 더킹 카지노)와 관련된 이니셔티브를 평가하기 위한 지표입니다
[우리의 노력]
저희 회사는 조직 활성화를 목표로 하는 경영 전략으로 다양성과 포용성을 장려합니다 우리는 더킹 카지노 문제와 관련하여 다음과 같은 활동을 추진하고 있습니다
1 더킹 카지노 관련 정책을 명확히 하고 대내외 공개
・다양성 및 포용성 선언에서 최고 경영진은 성적 지향, 성 정체성 등에 관계없이 다양한 가치를 인정하는 문화를 육성하겠다고 명확히 규정하고 있습니다
2성소수자에 대한 이해 증진
・더킹 카지노 이해 핸드북 ・ALLY 모집 포스터를 제작하여 그룹 내 배포
・사보에 '세계의 성적지향 법률제도' 지도를 게재하여 해외근무자 및 출장자에게 주의를 환기시켰습니다
3 더킹 카지노가 일하기 쉬운 환경 조성
・채용심사 시 엔트리 시트의 성별란 삭제, 건강보험증 고려, 통칭 사용 허가, 본사 '누구나 화장실' 개조 등
4 성소수자의 사회적 이해 증진을 위한 대외협력 활동
・회사가 속한 산업에 대한 이해를 촉진하기 위한 활동 개발
・대학원생 다양성 및 포용성 증진에 관한 강의
이러한 노력은 종합적으로 평가되어 3년 연속 인증을 획득했습니다
저희 회사에서는 성별, 신념, 국적, 장애, 성적 취향, 성 정체성 등에 관계없이 다양한 가치를 인정하며, 회사의 지속 가능한 성장을 위해 다양성과 포용성을 포함한 ESG 이니셔티브를 강화하겠습니다
*“2022년 PRIDE 지수” 정보
이것은 직장 내 더킹 카지노 이니셔티브에 관해 자원봉사 단체인 "Work with Pride"가 2016년 일본 최초로 제정한 평가 지표입니다 "기업과 조직의 틀을 초월하여 일본에서 더킹 카지노 사람들이 편안한 직장을 만드는 것"을 목표로 하며, 지수는 "PRIDE"의 각 글자에 해당하는 5개 항목으로 구성되어 있습니다
1<정책: 조치 선언>
2<대표: 당사자 공동체>
3<영감: 인식 활동>
4<개발:인재제도, 프로그램>
5<참여/임파워먼트: 사회공헌/대외관계 활동>
(참고) "work with Pride" 웹사이트https://workwithpridejp/
[이 문제에 관한 연락처 정보]
(주)엑서그룹 기업커뮤니케이션실 홍보실
전화: 03-5778-1075 이메일:contact@en2exeocojp
