라이브 바카라 기술 직원이 고안
문제 해결 라이브 바카라 직원 교육 "Shimazu에서 답변"

Shimadzu Seisakusho의 라이브 바카라 사원의 98%가 라이브 바카라 직원 교육 세션에서 "Shimadzu에서 답변"이라고 대답했습니다. 우리는 우리가 수년간 계속해온 훈련 내용을 검토하고 2021 년에 시작했습니다.이 아이디어는 20 년 넘게 연구 부서에서 근무한 Matsuda Naoki에 의해 만들어졌습니다. 소위 인적 자원 전문가가 아닌 사람은 교육을 통해 라이브 바카라 사원에게 전달하고 싶었던 것은 무엇입니까?

라이브 바카라 사원의 인식을 고려
"내부"에서 "외부"로

Shimadzu Seisakusho는 오랫동안 동일한 훈련을 수행해 왔습니다. 이 회사는 Shimadzu Seisakusho의 비즈니스, 제품 라인업 및 관련된 엔지니어의 생각에 대한 학습을 ​​목표로 직장 방문 및 그룹 작업을 수행했으며 결과를 발표했습니다. 이는 라이브 바카라 사원에게 훌륭한 학습 경험이었습니다.

훈련을 고안 한 인사 자원 부서의 인사 개발 사무소의 Matsuda Naoki

"당신은 나중에 원하는만큼 Shimazu에 대해 배울 수 있지만 Shimazu를 모르는 아이디어가 있어야합니다. 나는 이것이 신입 사원의 강점이라고 생각했습니다." 이것이 Matsuda Naoki가 진지한 엔지니어입니다. 2017 년에 인사 부서로 이전 될 때까지 연구 부서 인 Fundamental Technology Institute에서 분석 측정 기술을 연구하고 개발했습니다.

"학생과 일하는 성인의 큰 차이점은 생산량의 수량과 품질입니다. 회사에 가입 한 후에는 연구, 생각, 직접 제작해야합니다. 일하는 성인과의 시작 훈련이 일방적으로 일하면서 라이브 바카라 사원이 계속 메모를 받으면 학교 수업과 다르지 않습니다. 최소한의 입력을 유지하고 가능한 한 출력량을 높이고 싶었습니다."

신선한 감성으로 사회적 문제를 겪기를 바랍니다

약 2 년간의 계획 후, 워크숍 스타일의 새로운 직원 교육 프로그램 "Shimazu의 답변"이 탄생했습니다. 이 훈련은 솔루션을 제시하고 발표해야 할 필요성을 찾는 것부터 한 번에 진행되며, 그룹은 약 5 명으로 구성되어 있으며, 그들이 달성하고자하는 미래와 목표를 목표로하는 사회에 대한 토론을 심화시킵니다. 이를 달성하기 위해 Shimazu의 강점을 활용하여 우리가 할 수있는 일에 대해 생각하고 고위 직원과의 인터뷰를 통해 컨텐츠를 개선 할 것입니다.

라이브 바카라 사원은 사회적 문제에 대해 토론하고, 스티커 노트로 작성하고 요약합니다

"우리는 신입 사원이 신입 사원의 새로운 관점을 활용하여 혁신적인 아이디어를 발전시키기를 희망했습니다. Shimadzu의 비즈니스의 근원에서는 회사의 모토가"과학과 기술을 통해 사회에 기여합니다. "그러나 실습을하기 위해서는 사회적 문제를 찾는 것이 중요합니다.이를 수행하는 것이 중요성을 높이는 것이 중요합니다.이 정보를 얻을 수있게하는 것이 중요합니다. 우리가 새로운 직원 이었기 때문에 타협하지만, 우리는 일하는 성인으로서 우리의 생산의 질을 찾았습니다. " (Matsuda).

소규모 그룹은 6 일 동안 그것에 대해 생각하고 결과의 발표가 본사의 메인 홀에서 이루어졌으며, 모든 직원이 자유롭게 참여할 수있었습니다. 200 명 이상의 직원이 프레젠테이션을 방문하여 라이브 바카라 사원과 활발한 토론을했습니다.

18 개 그룹 중 절반 이상이 회사가 집중하고있는 의료 분야에서 선택된 테마를 발표했다. "만료 진단 키트"와 "자동 배설 진단 화장실"이라는 아이디어는 건강한 기대 수명을 연장하기위한 예방 의료 솔루션으로 태어 났으며, 회사는 신체의 미세 유전자의 양을 분석하고 질병과의 상관 관계를 명확히하고 사회적 문제로 제기하려는 비즈니스 모델을 제안했습니다.

발표를 들었던 직원들은 "시장, 도전, 제품 아이디어, 미래의 발전과 같은 세부적인 세부 사항에 깊은 인상을 받았습니다."및 "고품질 포스터 발표에 영감을 받았습니다. 나는 그것을 알기 전에 현실을 보려고하는 경향이 있다는 것을 깨달았습니다."

교육을 마친 라이브 바카라 사원. 왼쪽부터 Kanehara Nanaka, Anjalekar Manas, Kita Yusuke

다음은 교육을 마친 라이브 바카라 사원의 의견입니다.

라이브 바카라 사원이 "꿈"을 찾을 수있는 장소

이 훈련에는 또 다른 목적이 있습니다. 일자리 사냥을 마친 후 불에 타는 경향이있는 라이브 바카라 사원을 돕는 목적은 다음 꿈과 목표를 찾고 있습니다. "Shimadzu Seisakusho에서 무엇을하고 싶습니까?" "어떻게 사회에 기여할 수 있습니까?" 이것은 또한 채용 및 훈련을 담당하는 인사 부서의 소원이자 사회적 문제에 계속 직면 해 온 시즈 직원의 응원입니다.

인사 부서 인사 자원 개발 사무소 회원. Matsuda Naoki는 중앙에 있었고, 나카무라 유우키, 뒷줄에서 가장 오른쪽에 있었고, Shioda Takayoshi는 2025 "Shimazu에서 답변"을 담당했습니다.

Matsuda가 말합니다. "Shimadzu Seisakusho는 당신이하고 싶은 일들에 관대하고 도전을하도록 격려하는 문화를 가지고 있습니다.이 훈련을 통해 그 문화를 경험하고 Shimadzu를 통해 사회에 기여하는 재미에 대해 배우기를 바랍니다."